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Employer Branding und Recruiting:
Erobern Sie die Herzen Ihrer Right Potentials


Wie Sie sich von Ihrer Arbeitgeber-Schokoladenseite zeigen und dabei authentisch bleiben

Wie sollten Sie sich als Arbeitgeber positionieren? Wer passt als Mitarbeiter zu Ihnen und wer nicht? Wie erreichen Sie die Köpfe und vor allem die Herzen Ihrer Wunschkandidaten?

Wir helfen Ihnen. Erstens beim Beantworten dieser Fragen. Und zweitens beim Kreieren eines Außenauftritts, der die richtigen Leute überrascht, lockt und dann überzeugt.
Sprechen Sie mit uns. Wir zeigen Ihnen alle Möglichkeiten auf, die Ihnen mit kleinen und großen Budgets zur Verfügung stehen.


 

Das tun wir für Sie


Arbeitgeber-Identitäts-Workshop: Wer sind Sie und wer passt zu Ihnen?

Wie sehen Sie sich als Arbeitgeber? Welche Mitarbeiter passen zu Ihrem Unternehmen? Welche Werte haben Sie ? Was ist Ihre Employer Value Proposition? All diese Fragen und viele mehr beantworten wir gemeinsam mit Ihnen in einem Workshop. Einen Tag lang führen wir Sie durch einen Analyseprozess, der am Ende keine Fragen mehr offenlässt. Die Antworten sind die Grundlage für Ihr Employer Branding. 


Entwerfen einer Recruiting-Strategie: Wie bringen Sie Ihre Botschaften an den Mann?

Wenn wir gemeinsam herausgefunden haben, wie Sie als Arbeitgeber ticken und entsprechend, wer am besten zu Ihnen passt, dann legen wir mit Ihnen fest, wie’s jetzt im Detail weitergeht. Am Ende geht’s immer um die Frage: Wie und wo sollten Sie auftreten, damit sich die richtigen Menschen da draußen für Sie interessieren?


Karriere-Website/Microsite/Landingpage: Das Zuhause all Ihrer Maßnahmen

Hier muss alles sitzen. Die Optik. Der Inhalt. Die Bildwelt. Die Sprache. Die Technik. Das alles attraktiv, unterhaltsam, professionell, attraktiv und vor allem: authentisch. Entwickeln wir gerne für Sie.


Stellenanzeigen schreiben: Beim Lesen in Ihr Unternehmen verlieben

Wir schreiben Ihre Stellenanzeigen, nein besser: wir texten. Nach allen Regeln der Texterkunst. Denn das haben die Anzeigen verdient; schließlich sind sie oft der erste Kontaktpunkt in der Candidate Journey. Und Ihre Wunschkandidaten sollen sich doch schon beim ersten Lesen in Ihr Unternehmen verlieben, oder nicht?

Erfahren Sie mehr in unserem Blogbeitrag:  Keine Ausreden mehr für wirkungslose Stellenanzeigen >


Stellenanzeigen veröffentlichen: Wir finden Ihre idealen Kanäle

und gerne auch solche, mit denen Sie so gar nicht gerechnet hätten. Dann übernehmen wir die komplette Abwicklung. 


Social Media: Ganz nah an Ihren Wunschkandidaten

Zunächst prüfen wir, welches Medium das Sinnvollste für Ihr Anliegen ist. Ist es in Wahrheit nur eins? Oder mehrere? Gut, wenn man sich hier nicht verzettelt. Also alles gründlich durchdenken und dann los. Machen wir für Sie.


Inhouse-Kampagnen

Man kann es nicht oft genug wiederholen: Ihre Mitarbeiter sind Ihre ersten und besten Markenbotschafter. Beziehen Sie sie in Ihr Recruiting mit ein. Hier zeigen wir Ihnen die unterschiedlichsten Möglichkeiten auf.


Recruiting-Videos

Erst mal analysieren wir mit Ihnen gemeinsam, ob Videos der richtige Weg für Sie sind. (Denn ganz unaufwändig ist er nicht.) Und wenn ja, geht’s los. Wir übernehmen das komplette Ding für Sie: Idee, Storyboard, Casting, Schnitt, Postproduction ... Wie gesagt: komplett.


Plakat-Kampagnen: Damit die ganze Stadt über Sie als Arbeitgeber spricht

Plakate können Wunder bewirken, wenn Sie als Arbeitgeber in Ihrer Region oder Stadt noch wenig bekannt sind. Kreation, Abwicklung – machen wir.


Promotion-Aktionen: Raus aus der virtuellen Welt, rein ins richtige Leben

Wenn Ihre Wunschkandidaten nicht zu Ihnen kommen, gehen Sie Ihnen doch ein Stück entgegen. Wenn Ort und Zeit perfekt gewählt sind, kommen diese nicht mehr an Ihnen vorbei. Wir kümmern uns. Sprechen Sie uns an. 


Events: Vom Tag der offenen Tür für Schüler bis zur Hochschul-Thinkbox

Es geht doch nichts über Mensch-zu-Mensch-Kommunikation. Wenn Sie für persönliche Begegnung sorgen, machen Sie Ihr Unternehmen nahbar und legen den Grundstein für eine erste persönliche Bindung. Organisieren wir von A bis Z für Sie.


Messe-Kommunikation: Den richtigen Leuten auffallen

Auffallen an sich hilft hier unserer Erfahrung nach wenig. Den richtigen Leuten auffallen schon. Heißt für uns: Eintauchen ins Denken Ihrer Wunschkandidaten und dann alles auf ihr Erleben zuschneiden. Klingt ein wenig kryptisch? Ist uns beim Schreiben auch aufgefallen. Besprechen wir dann nochmal genauer. Gut? 


Fotoshootings

Fotos gehören beim Employer Branding immer dazu. Sie brauchen Fotos, die das Arbeiten und Miteinander in Ihrem Unternehmen attraktiv darstellen. alle lieben es, Menschen zu sehen, die involviert sind, die im Flow sind, denen man ansieht, dass sie in ihrer Aufgabe aufgehen. Übrigens machen die Shootings den Mitarbeitern immer großen Spaß.

 

 



Melden Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie.

 

Telefonisch: 0931 – 465 856 69
Oder per E-Mail: sf@heldenstreich.com