Textseminar: Unwiderstehliche Stellenanzeigen texten

Unsere Seminare und Einzelcoachings halten wir überwiegend online, gerne aber auch inhouse bei Ihnen.

Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail; dann besprechen wir Ihren Bedarf und schneiden die Seminarinhalte darauf zu.

Unwiderstehliche Stellenanzeigen texten

Es gibt keinen Grund dafür, dass Stellenanzeigen 2023 noch immer so aussehen wie in den fünfziger Jahren. Warum nur geben sich Unternehmen alle Mühe, ihre Anzeigen so nüchtern und freudlos wie möglich klingen zu lassen? Wollen sie die Bewerber nicht locken? Wollen sie nicht so sympathisch wie möglich erscheinen?

Formulieren Sie Stellenanzeigen, die die Herzen potenzieller Bewerber erreichen. Schreiben Sie frisch, sympathisch, überraschend – und ohne Floskeln. Nutzen Sie dabei auch Erkenntnisse aus Sprachwissenschaft und Werbung.

Schritt für Schritt und anhand vieler praktischer Übungen lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Anzeigen mit großer Anziehungskraft formulieren. Und am Ende macht nicht nur das Lesen der Anzeigen Spaß, sondern auch schon das Schreiben.

Das versprechen wir Ihnen

Mit Ihren neuen Anzeigentexten bekommen Sie mehr Bewerbungen und die Bewerber passen besser auf Ihre Stellenprofile. Diese Rückmeldung haben wir unzählige Male nach unseren Seminaren bekommen.

Zielgruppe

Personaler, Recruiter, Personal-Marketing-Mitarbeiter, Ausbildungsverantwortliche; alle, die Recruitingtexte einkaufen und beurteilen müssen

Aus dem Inhalt

Die Stellenanzeige: Das erste Date mit Ihrem Unternehmen
Wie Sie dem Leser ins Herz schreiben, warum Sie das tun sollten und was die Sprachwissenschaft dazu sagt
Was Sie sprachlich tun können, damit Leser Ihren Text lieben und wie Sie schon aus Ihrem ersten Satz ein Soulcandy machen
Kniffe von Profitextern, die Sie sofort nutzen können
Gemeinsame Analyse von Vorher-Nachher-Beispielen: Abschied vom: „Haben wir aber noch nie so“ und „Haben wir aber schon immer so
Die typischen Fehler, die Stellenausschreibungen blutleer und austauschbar machen und was Sie aus Ihren Texten für immer streichen sollten
Wie Sie dem Leser zeigen, dass Sie ihn und seine Sorgen verstehen
Wie Sie vermeintlich unangenehme Themen nutzen, um die Beziehung zum Leser zu stärken
Wie lang soll eine Stellenanzeige sein? Und welche Struktur sollte sie haben?
Das Interview: Unverzichtbares Briefing für Ihren Anzeigentext:
Wen und was Sie vor dem Texten fragen sollten

Zu jedem Thema bekommen Sie Best-Practice-Beispiele und wir üben, üben, üben an Ihren eigenen Anzeigen.

Ihre Referentin: Sibylle Frank

Sprachwissenschaftlerin und Texterin
Mit-Inhaberin der Agentur heldenstreich
25 Jahre Text-Erfahrung
15 Jahre Seminar-Erfahrung
hunderte veröffentlichter erfolgreicher Stellenanzeigen
Employer Branding für BASF, mömax, Westfalen AG, Uniklinik Würzburg, Schwäbisch Hall Facility Management GmbH, Staatsbad Bad Kissingen uvm.