Wir machen Employer Branding und Marken-Kommunikation.
Für wen wir arbeiten

Ganz aktuell
Und hier ein paar unserer Projekte, die wir besonders mögen
1
Erstens: Employer Branding für Excella – ein international tätiges Pharma-Unternehmen.
Ein tolles Employer Branding-Projekt! Warum? Weil die Branche in Sachen Arbeitgeber-Kommunikation noch nicht so satt und durchgestylt ist. Heißt für uns: Wir können so richtig viel bewegen. Außerdem geht’s um was, nämlich um hochwirksame Medikamente. Die Sache ist also ernst.




2
Das zweite Projekt: Azubi-Recruiting-Kampagne für den Energieversorger Westfalen, Traditions-unternehmen aus Münster.
Gestartet haben wir das Recruiting-Projekt mit einem kleinen Azubi-Storytelling-Prozess, um dem Feeling im Unternehmen auf die Spur zu kommen. Hier geht’s zu den Insta-Clips, die wir mit den Westfalen-Azubis gedreht haben, zum Making-of von den beiden Drehtagen und Sie erfahren mehr über das Projekt.

3
Noch eins? Voilà Employer Branding für das BMW- und MINI-Autohaus Widmann + Winterholler
Trotz BMW-Markenstrahlkraft hat es W + W nicht leicht, Mitarbeiter zu finden. Um Abhilfe zu schaffen, wurden wir mit dem Employer Branding beauftragt: Arbeitgebermarke definieren, Claim-Entwicklung, Karrieresite, viele neue Stellenanzeigen … Spoiler: Hat voll eingeschlagen.




4
Noch da? Employer Branding und Karrieresite für PKS: Steuern, Recht, Wirtschaftsprüfung – ganz ohne Nadelstreifen


5
Immer noch da? Employer Branding für Schmitz Cargobull. Im Fokus: die Azubis.

6
Sie sind aber wirklich interessiert. Recruiting-Kampagne für die BASF.
Der BASF-Standort in Würzburg sucht einen Schwung neuer Mitarbeiter. Moment mal: BASF? In Würzburg? Ja, und zwar mit 330 Mitarbeitern. Das weiß in Würzburg kaum jemand. Also war es erstens unsere Aufgabe, für mehr Bekanntheit zu sorgen. Und zweitens und hauptsächlich für eine Menge neuer Bewerbungen.
Ein Erfolg.

7
Na gut. Es geht weiter: Employer Branding für das Universitäts-klinikum Würzburg.
Auch als Uniklinik hat man es schwer, Mitarbeiter für die Pflege zu finden. Um Abhilfe zu schaffen, wurden wir mit dem Employer Branding für diesen Bereich beauftragt: Arbeitgebermarke definieren, Claim-Entwicklung, Social Media Ad Kampagne, Kampagnen-Microsite, neue Stellenanzeigen…



8
Jetzt: Markenaufbau für Excella als Ausbildungsbetrieb
Pharmakant, Chemikant, Chemielaborant, – Berufe, die in der Region nur wenige Menschen ausüben. Unsere Aufgabe: zeigen, was dahintersteckt – und was Ausbildung bei Excella besonders macht. Zum Beispiel, dass die Azubis dort ein eigenes Labor haben, in dem sie selbst experimentieren können.



9
Das nennt man hartnäckig. Dann eben doch noch eine Zugabe: CPL. Kunde mit Software-Nischenprodukt, das die Automobilbranche in ganz Europa nutzt.


10
Nach diesem Projekt ist aber wirklich Schluss. Sonst wird die Ladezeit für die Seite zu groß. Employer Branding für die Bayer. Staatsbad Bad Kissingen GmbH



Was wir für Sie tun können
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- Recruiting Strategy
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