Hallo.
Schön, dass Sie da sind.
Und schön, dass Sie sich für unsere Arbeit interessieren.

Heldenstreich macht Employer Branding, Recruiting- und Markenkommunikation. Wir helfen Unternehmen als Arbeitgeber aufzutreten – attraktiv, sympathisch, echt. Sodass sie die Herzen ihrer Wunschkandidaten erobern.

Von der Stellenanzeige über Social Media, Recruiting-Kampagnen und Film bis zum kompletten Arbeitgebermarken-Aufbau.

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Erstens: Employer Branding für Excella – ein international tätiges Pharma-Unternehmen.

Ein tolles Employer Branding-Projekt! Warum? Weil die Branche in Sachen Arbeitgeber-Kommunikation noch nicht so satt und durchgestylt ist. Heißt für uns: Wir können so richtig viel bewegen. Außerdem geht’s um was, nämlich um hochwirksame Medikamente. Die Sache ist also ernst.

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Das zweite Projekt: Azubi-Recruiting-Kampagne für den Energieversorger Westfalen, Traditionsunternehmen aus Münster.

Gestartet haben wir das Recruiting-Projekt mit einem kleinen Azubi-Storytelling-Prozess, um dem Feeling im Unternehmen auf die Spur zu kommen. Hier geht’s zu den Insta-Clips, die wir mit den Westfalen-Azubis gedreht haben, zum Making-of von den beiden Drehtagen und Sie erfahren mehr über das Projekt.

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Noch eins? Voilà Employer Branding für das BMW- und MINI-Autohaus Widmann + Winterholler

Trotz BMW-Markenstrahlkraft hat es W + W nicht leicht, Mitarbeiter zu finden. Um Abhilfe zu schaffen, wurden wir mit dem Employer Branding beauftragt: Arbeitgebermarke definieren, Claim-Entwicklung, Karrieresite, viele neue Stellenanzeigen … Spoiler: Hat voll eingeschlagen.

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Noch da? Employer Branding und Karrieresite für PKS: Steuern, Recht, Wirtschaftsprüfung – ganz ohne Nadelstreifen

Bei PKS geht es viel lockerer zu, als man es von Steuerleuten erwarten würde. Dieses Feeling zu transportieren und gleichzeitig noch seriös zu wirken – das hat uns herausgefordert. Zudem waren drei Standorte unter einen Hut bzw. auf eine Karrieresite zu bringen.

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Immer noch da? Employer Branding für Schmitz Cargobull. Im Fokus: die Azubis.

60 neue Azubis sucht das Unternehmen jedes Jahr - im kaufmännischen und technischen Bereich und fürs duale Studium. Entworfen haben wir alles von der LKW-Plane über den Messestand bis zur Microsite. Und sooo tolle Fotos gemacht ….

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Sie sind aber wirklich interessiert. Recruiting-Kampagne für die BASF.

Der BASF-Standort in Würzburg sucht einen Schwung neuer Mitarbeiter. Moment mal: BASF? In Würzburg? Ja, und zwar mit 330 Mitarbeitern. Das weiß in Würzburg kaum jemand. Also war es erstens unsere Aufgabe, für mehr Bekanntheit zu sorgen. Und zweitens und hauptsächlich für eine Menge neuer Bewerbungen. Ein Erfolg.

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Na gut. Es geht weiter: Employer Branding für das Universitätsklinikum Würzburg.

Auch als Uniklinik hat man es schwer, Mitarbeiter für die Pflege zu finden. Um Abhilfe zu schaffen, wurden wir mit dem Employer Branding für diesen Bereich beauftragt: Arbeitgebermarke definieren, Claim-Entwicklung, Social Media Ad Kampagne, Kampagnen-Microsite, neue Stellenanzeigen…

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Jetzt Troeger. Bauhandwerk – technisches Thema. Hier mal ganz anders präsentiert, als man’s so kennt.

Die ganze Kommunikation von Troeger haben wir sozusagen enttechnisiert: Technik raus, Emotionen rein. Trotzdem wird alles gesagt, was die Zielgruppe wissen will. Aber man hat mehr Spaß beim Lesen. (Außerdem sind hier Helden der Arbeit am Werk, die muss man doch zeigen!)

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Das nennt man hartnäckig. Dann eben doch noch eine Zugabe: CPL. Kunde mit Software-Nischenprodukt, das die Automobilbranche in ganz Europa nutzt.

Solche Kunden sind uns doch die liebsten. Unter anderem in Sachen Arbeitgeberkommunikation durften wir uns hier voll austoben.

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Nach diesem Projekt ist aber wirklich Schluss. Sonst wird die Ladezeit für die Seite zu groß. Employer Branding für die Bayer. Staatsbad Bad Kissingen GmbH

Vom Posaunisten über die Gärtnerin und den Controller bis hin zum Tontechniker – mit 150 Mann hält die Staatsbad den gesamten Tourismusbetrieb in einem der bekanntesten Kurorte Deutschlands am Laufen. Unsere Aufgabe: die Staatsbad als Arbeitgeber authentisch und attraktiv in Szene setzen, in Web und Print.

Was wir für Sie tun können