Employer Branding für
Schmitz Cargobull
als Ausbildungsbetrieb
Schmitz Cargobull ist europäischer Marktführer im Nutzfahrzeugbau.
Die Ausbildungsbereiche: kaufmännisch, gewerblich-technisch, duales Studium. Die Azubis werden ausgebildet in Münster, Altenberge, Vreden und Gotha.
Die Herausforderung
Das Unternehmen ist ein Ausbildungsbetrieb, wie man ihn sich nur wünschen kann. Für die Azubis wird unglaublich viel getan.
Wer so viel investiert, will natürlich sicherstellen, dass er genau die Menschen aus der Fülle der Bewerber herausfischt, die am besten zum Unternehmen passen.
Unsere Brand Journey
Arbeitgeber-Markenworkshop
Storytelling-Prozess
Microstories
Fotoshooting
Claim-Entwicklung
Karrieresite für die Ausbildung
Messestand
Folder für verschiedenen Ausbildungsbereiche
Plakate
LKW-Plane
Bauzaun
Unsere erste Aufgabe:
Werte herausarbeiten, Cultural Fit formulieren
Was prägt das Miteinander bei Schmitz Cargobull? Wie sollte man gestrickt sein, um gut dazu zu passen? Wer wird hier glücklich? All das haben wir in einem Arbeitgeber-Markenworkshop auf den Punkt gebracht.
Schritt 2:
Schätze heben, Microstories finden
In Tiefeninterviews haben wir gemeinsam mit den Azubis herausgefiltert, welche Möglichkeiten ihnen das Unternehmen konkret bietet, was ihr eigener Beitrag ist und was genau sie hier erfüllt und glücklich macht.
Unser nächster Job:
Alle Ergebnisse in Wort und Bild bzw. Pixel gießen – lebendig, überraschend, nahbar.
Der Claim
Im Claim klingt an: „Wir kümmern uns um dich, du bist bei uns in guten Händen. Wir sehen es als unseren Auftrag, dich zu entwickeln und dein Potential zu fördern. Und dass du Potential hast, davon gehen wir ganz sicher aus.“ Das vermittelt dem Betrachter ein gutes Selbstgefühl und die Sicherheit, vom Unternehmen mit Wohlwollen gesehen zu werden.
Die Redewendung „etwas auf die Straße bringen“ passt natürlich bestens zu dem Kosmos, in dem Schmitz Cargobull bzw. seine Produkte unterwegs sind.
Die Kreation
