Employer Branding für Excella Pharma Source
Warum wir so gerne Employer Branding für das Pharma-Unternehmen Excella machen
Bei PKS arbeiten über 60 Steuer- und Rechtsexperten an drei Standorten zusammen – in Schweinfurt, Würzburg und Kitzingen.
Das haben wir gemacht:
Entwicklung der Arbeitgebermarke
Karrieresite
Stellenanzeige
Schritt 1: Workshop zur Definition des Cultural Fit
Zuerst haben wir in zwei Workshops den Cultural Fit des Pharma-Unternehmens entwickelt. Sehr spannend. Denn alle, die hier tätig sind, verfügen über hochspezialisiertes Know-how. Und es wird so genau und reglementiert gearbeitet, dass man es sich als Nicht-Pharmazeut kaum vorstellen kann.
Schritt 2: Storytelling
In einem anschließenden Storytelling-Prozess haben wir uns die schönen und die herausfordernden Momente des Arbeitsalltags erzählen lassen. Zum Beispiel, wie es ist, heute für japanische Kunde zu arbeiten, morgen für amerikanische und nächste Woche für brasilianische … Oder wie es ist, abertausende von Tabletten unter der Lupe einzeln durchzuprüfen … Oder wie es sich anfühlt, in Gebläseatemschutzanzügen zu stecken und lebensrettende Wirkstoffe herzustellen, die so teuer sind, dass ein paar Kilo so viel wert sind wie ein Kleinwagen. Aus den Erzählungen sind bereits einige erfolgreiche Stellenanzeigen entstanden, die diese besondere Arbeit lebendig werden lassen.
