Entwicklung der Arbeitgebermarke und einer Recruiting-Kampagne für die BASF in Würzburg
Der BASF-Standort in Würzburg sucht einen Schwung neuer Mitarbeiter. Moment mal: BASF? In Würzburg?
Ja, und zwar mit 330 Mitarbeitern. Das weiß in Würzburg kaum jemand. Also ist es erstens unsere Aufgabe, für mehr Bekanntheit zu sorgen. Und zweitens und hauptsächlich für eine Menge neuer Bewerbungen.
Deswegen hängen gerade Plakate in und um Würzburg. Eine Facebook-Kampagne, Folder-Verteilung und weitere Maßnahmen folgen. Als Grundlage für all das haben wir gemeinsam mit BASF übrigens begonnen, eine Arbeitgebermarke zu definieren, haben Interviews geführt, ein Fotoshooting im Werk gemacht …
Wir haben für unser Employer Branding und Recruiting am Würzburger Standort eine Agentur gesucht, die a) schnell reagiert und b) einen komplett neuen Ansatz fährt, um unsere bisherigen Instrumente zu erweitern und sie auf die Anforderungen unserer Zielgruppe abzustimmen.
Mit heldenstreich hat alles super und partnerschaftlich funktioniert: Die Ideen, die Kommunikation, das ganze Konzept ist aufgegangen. Die BASF ist im Übrigen ein Konzern, der seine eigenen Spielregeln hat. Damit muss man als externer Dienstleister umgehen können. Auch das hat prima geklappt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“
M. Dittrich, Standortpersonalleiter, BASF Coatings GmbH Würzburg
