Dozentin der THWS lächelt entspannt im Außenbereich mit Blick über die Landschaft.

Employer Branding für Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt

In 10 Fakultäten an zwei Standorten bietet die THWS über 50 Bachelor- und Masterstudiengänge an. Mit über 9200 Studierenden und circa 260 Professorinnen und Professoren ist sie eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Bayern.

Die Herausforderung

Der große Spaß

Die Tiefen-Interviews mit den Professorinnen und Professoren der TH Würzburg-Schweinfurt

Es war uns ein Fest! Wann hat man schon mal Gesprächspartner, die gerade eine Kooperation mit einer Uni in Sidney aufbauen, in Finnland über Systemsprenger promoviert, in Nepal Goldschmiede geschult haben.

Hier gehts zur Karriereseite der TH Würzburg-Schweinfurt >

Das haben wir gemacht

Die Fotoshootings

Unser Anspruch war es, jede einzelne Professorin und jeden einzelnen Professor in ihrer bzw. seiner Individualität zu zeigen. Bloß keine Standards. Und das hat sowas von geklappt! Sie haben alles mitgemacht, worum wir sie gebeten haben. Sich schminken lassen, sich in alle möglichen Posen gesetzt und sogar ins Lavendelbeet platzieren lassen.
Lehrende Person lehnt an Säule, moderner Campus im Hintergrund – employer branding, recruiting, hochschulmarketing.
Lehrende Person steht zwischen Stuhlreihen im hellen Seminarraum – employer branding, recruiting, campusfotografie.
Lehrende Person arbeitet gemeinsam mit zwei Studierenden an einem technischen Gerät vor einer Tafel – employer branding, recruiting, praxisorientierte lehre.
Lehrende Person sitzt zwischen Lavendelpflanzen, blickt in die Kamera – employer branding, recruiting, campusfotografie.

Das Design

Kurz vor Projektbeginn bekam die TH Würzburg-Schweinfurt neue Corporate-Design-Richtlinien. Wir haben sie umgesetzt und durften zudem auch unsere eigenen Ideen einfließen lassen. Danke, Herr Professor Rogge-Pott.
Tablet zeigt Porträt einer lehrenden Person mit Zitat zum Lehralltag – employer branding, hochschulmarketing, webdesign.
Mehrere Smartphones zeigen die mobile Recruiting-Website der THWS mit Professor*innen-Zitaten – webdesign, employer branding, akademisches recruiting.

Die Inhalte

Statt wie üblich ein solches Portal nach Fakultäten oder anderen Verwaltungseinheiten zu strukturieren, haben wir den Arbeitgeberwerten eigene Menüpunkte gewidmet. Freiheit und Internationalität zum Beispiel.

 

Außerdem hat das Thema Professorinnen eine ganze Unterseite bekommen. Es gibt immer noch zu wenige Frauen in diesem Beruf. Wir haben die Professorinnen dazu befragt und sie haben uns offen und ehrlich geantwortet.

 

Zum Beispiel so:

Lehrende Person sitzt lächelnd am Fenster auf dem Campus – employer branding, recruiting, professorinnen porträt.
Lehrende Person steht an einem Pult in einem hellen Seminarraum – employer branding, recruiting, hochschulmarketing.
Lehrende Person sitzt entspannt im Grünen und lächelt – employer branding, recruiting, professorinnen kampagne.
Porträt einer Lehrperson vor neutralem grauen Hintergrund – employer branding, hochschulmarketing, recruiting.

Viele Inhalte im Portal sind überraschend

Das persönliche Erleben der Menschen steht im Vordergrund. Denn am Ende geht es ja darum, Menschen das Leben als Professor*in näherzubringen. Und das geht nur konkret und persönlich.
Person im Business-Look mit großem Zitat zur besseren Work-Life-Balance als Professor – employer branding, recruiting, webdesign.
Porträt einer Person im Grünen mit Zitat über Freude am Lehrberuf – employer branding, recruiting, hochschulmarketing.
Porträt einer lehrenden Person mit großem Textzitat zur persönlichen Entwicklung im Lehrberuf – employer branding, webdesign, social media.
Professorinnen-Perspektive im Hochschul-Employer-Branding
Moderner Campusalltag – Employer Branding für Hochschulen
zurück zur Übersicht

Lesen Sie auch