Excella Azubi Porträt Recruiting Schutzbrille Employer Branding

Adrenalin für die Excella Recruiting-Kommunikation bei der Ausbildungskampagne

Hochwirksame Wirkstoffe gegen lebensbedrohliche Krankheiten​

Excella ist ein Pharma-Unternehmen in Feucht bei Nürnberg. Hier werden mit 650 Mitarbeitern hochwirksame Wirkstoffe und Medikamente gegen viele lebensbedrohliche Krankheiten hergestellt. Der Name Fareva kommt vom französischen Mutterkonzern.

Excella Azubis Produktion Team Orange Employer Branding

Chemikant, Pharmakant – viele Schüler kennen diese Berufe nicht.

Außerdem gibt’s rund um Feucht keine chemische oder gar pharmazeutische Industrie. Also haben wir Excella dabei unterstützt, mit einer Azubikampagne ein wenig offensiver in die Recruiting-Kommunikation zu gehen, als man es hier sonst tut.

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Das haben wir gemacht​

  • Azubi-Storytelling
  • Fotoshooting
  • Claim-Entwicklung
  • Karriere-Microsite
  • Kampagnendesign
  • Messestand
  • Folder, Plakate, Roll-ups
  • Give-aways: von der Totebag bis zum Periodensystem für den Chemieunterricht
  • Film und Video-Animation für die Karrieresite
  • Social Media Kampagnen
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Kampagnen-Design mit Molekül​

Natürlich wollten wir eine chemische Anmutung für die Azubikampagne; schließlich wollten wir Schüler mit Lieblingsfach Chemie locken. Das Molekül unter dem Claim? Adrenalin natürlich.
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Storytelling​

In einem großen Azubi-Interview auf der Karrieresite gibt’s einen Blick hinter die Ausbildungskulissen. Marlene, Max und Fabian, drei Excella-Azubis plaudern darüber, was sie sie in ihrer Ausbildung den ganzen Tag so treiben.
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„Wir haben wahnsinnig teure Maschinen und Anlagen; die dürfen wir Azubis von Anfang an benutzen. Erst erklärt’s uns jemand ganz genau, dann können wir loslegen.“
Timm, kürzlich als Chemikant ausgelernt, jetzt festangestellt

Give-aways für Schüler mit Lieblingsfach Chemie

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Azubikampagne auf Social Media

Auf Meta haben wir diverse Ad-Kampagnen durchgeführt: Für das duale Studium, für die Pharmakanten und für die Chemikanten. Mit super Klickzahlen und sehr guter Conversion.

Fazit: Alle Azubi-Stellen konnten besetzt werden.

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