Employer Branding für die Fachklinik König-Ludwig-Haus

Für die Fachklinik KLH Employer Branding neu zu entwickeln, bedeutete: Arbeitskultur verstehen, Zielgruppen analysieren und eine starke, authentische Arbeitgebermarke schaffen – von der Karriereseite bis zur Social-Media-Kampagne.

Unsere Herausforderungen im Projekt:

Was macht die Fachklinik König-Ludwig-Haus zu einem attraktiven Arbeitgeber? Wie ist die Arbeitskultur in der KöLu Orthopädie? Und wie ist sie in der KöLu Psychiatrie? Welcher Typ Arzt/Ärztin passt gut hierher? Welcher Typ Pflegekraft wird hier wahrscheinlich glücklich? Und: Wieso sollte ein bestimmter Typ Mensch besser hier arbeiten als in anderen Würzburger Kliniken? Die Antworten auf all diese Fragen haben wir in einem Workshop und vielen, vielen Interviews Stück für Stück herausgeschält – und daraus eine umfangreiche Karrieresite entwickelt.

Anschließend haben wir mit Social Media Kampagnen eine Menge Traffic auf die neue Karrieresite und die neuen Stellenanzeigen (auch hier: neue Sprache, neue Optik, neue Inhalte) gezogen. Läuft – sagt das KöLu. Und wir freuen uns.

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