• Streiche das Blabla.
• Schreibe, was den Leser interessiert, nicht das Unternehmen.
• Schreibe einfach und klar. Niemand will sich beim Lesen anstrengen.
• Nicht: Hauptsache kurz. Sondern: Hauptsache konkret. Bring Einzelheiten und Beispiele.
• Erwähne auch Herausforderungen. Das wirkt vertrauenswürdig und sympathisch.
• Streiche die Softskills. Aus den Aufgaben ergibt sich, wie man gestrickt sein muss.
• Du schreibst für Menschen, nicht für Maschinen. Wähle einen freundlich zugewandten Ton.
• Streiche das Blabla wirklich. Darauf hat niemand Lust.

Wie das geht, bringe ich dir bei.

Du kannst es lernen, auch wenn du keine Texterin und kein Texter bist und dich für unkreativ hältst.

In meinem Seminar „Unwiderstehliche Stellenanzeigen texten“ erfährst du, wie du die richtigen Fragen stellst und aus den Antworten emotionale Botschaften formulierst. Ohne theoretischen Überbau, sondern ganz praktisch. Dabei übst du nur an deinen eigenen Texten und ich zeige dir erfolgreiche Vorher-Nachher-Beispiele.

Klingt gut? Hier gibt’s mehr Info. Ich freue mich auf dich.

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Eure Sibylle

Autorin des Artikels: Sibylle Frank, Mit-Inhaberin Heldenstreich – Agentur für Employer Branding