• Streiche das Blabla.
• Schreibe, was den Leser interessiert, nicht das Unternehmen.
• Schreibe einfach und klar. Niemand will sich beim Lesen anstrengen.
• Nicht: Hauptsache kurz. Sondern: Hauptsache konkret. Bring Einzelheiten und Beispiele.
• Erwähne auch Herausforderungen. Das wirkt vertrauenswürdig und sympathisch.
• Streiche die Softskills. Aus den Aufgaben ergibt sich, wie man gestrickt sein muss.
• Du schreibst für Menschen, nicht für Maschinen. Wähle einen freundlich zugewandten Ton.
• Streiche das Blabla wirklich. Darauf hat niemand Lust.

Eure Sibylle

Autorin des Artikels: Sibylle Frank, Mit-Inhaberin Heldenstreich – Agentur für Employer Branding