Wie sollten Sie sich als Arbeitgeber positionieren? Wer passt als Mitarbeiter zu Ihnen und wer nicht? Wie erreichen Sie die Köpfe und vor allem die Herzen Ihrer Wunschkandidaten?
Wir helfen Ihnen. Erstens beim Beantworten dieser Fragen. Und zweitens beim Kreieren eines Außenauftritts, der die richtigen Leute überrascht, lockt und dann überzeugt.
Sprechen Sie mit uns. Wir zeigen Ihnen alle Möglichkeiten auf, die Ihnen mit kleinen und großen Budgets zur Verfügung stehen.
Wie sehen Sie sich als Arbeitgeber? Welche Mitarbeiter passen zu Ihrem Unternehmen? Welche Werte haben Sie? Was ist Ihre Employer Value Proposition? All diese Fragen und viele mehr beantworten wir gemeinsam mit Ihnen in einem Workshop. Einen Tag lang führen wir Sie durch einen Analyseprozess, der am Ende keine Fragen mehr offenlässt. Die Antworten sind die Grundlage für Ihr Employer Branding.
Wenn wir gemeinsam herausgefunden haben, wie Sie als Arbeitgeber ticken und entsprechend, wer am besten zu Ihnen passt, dann legen wir mit Ihnen fest, wie’s jetzt im Detail weitergeht. Am Ende geht’s immer um die Frage: Wie und wo sollten Sie auftreten, damit sich die richtigen Menschen da draußen für Sie interessieren?
Hier muss alles sitzen. Die Optik. Der Inhalt. Die Bildwelt. Die Sprache. Die Technik. Das alles attraktiv, unterhaltsam, professionell und vor allem: authentisch. Entwickeln wir gerne für Sie.
Wir schreiben Ihre Stellenanzeigen, nein besser: wir texten. Nach allen Regeln der Texterkunst. Denn das haben die Anzeigen verdient; schließlich sind sie oft der erste Kontaktpunkt in der Candidate Journey. Und Ihre Wunschkandidaten sollen sich doch schon beim ersten Lesen in Ihr Unternehmen verlieben, oder nicht?
Erfahren Sie mehr in unserem Blogbeitrag: Keine Ausreden mehr für wirkungslose Stellenanzeigen >
und gerne auch solche, mit denen Sie so gar nicht gerechnet hätten. Dann übernehmen wir die komplette Abwicklung.
Zunächst prüfen wir, welches Medium das Sinnvollste für Ihr Anliegen ist. Ist es in Wahrheit nur eins? Oder mehrere? Gut, wenn man sich hier nicht verzettelt. Also alles gründlich durchdenken und dann los. Machen wir für Sie.
Man kann es nicht oft genug wiederholen: Ihre Mitarbeiter sind Ihre ersten und besten Markenbotschafter. Beziehen Sie sie in Ihr Recruiting mit ein. Hier zeigen wir Ihnen die unterschiedlichsten Möglichkeiten auf.
Erst mal analysieren wir mit Ihnen gemeinsam, ob Videos der richtige Weg für Sie sind. (Denn ganz unaufwändig ist er nicht.) Und wenn ja, geht’s los. Wir übernehmen das komplette Ding für Sie: Idee, Storyboard, Casting, Schnitt, Postproduction … Wie gesagt: komplett.
Plakate können Wunder bewirken, wenn Sie als Arbeitgeber in Ihrer Region oder Stadt noch wenig bekannt sind. Kreation, Abwicklung – machen wir.
Wenn Ihre Wunschkandidaten nicht zu Ihnen kommen, gehen Sie Ihnen doch ein Stück entgegen. Wenn Ort und Zeit perfekt gewählt sind, kommen diese nicht mehr an Ihnen vorbei. Wir kümmern uns. Sprechen Sie uns an.
Es geht doch nichts über Mensch-zu-Mensch-Kommunikation. Wenn Sie für persönliche Begegnung sorgen, machen Sie Ihr Unternehmen nahbar und legen den Grundstein für eine erste persönliche Bindung. Organisieren wir von A bis Z für Sie.
Auffallen an sich hilft hier unserer Erfahrung nach wenig. Den richtigen Leuten auffallen schon. Heißt für uns: Eintauchen ins Denken Ihrer Wunschkandidaten und dann alles auf ihr Erleben zuschneiden. Klingt ein wenig kryptisch? Ist uns beim Schreiben auch aufgefallen. Besprechen wir dann nochmal genauer. Gut?
Fotos gehören beim Employer Branding immer dazu. Sie brauchen Fotos, die das Arbeiten und Miteinander in Ihrem Unternehmen attraktiv darstellen. alle lieben es, Menschen zu sehen, die involviert sind, die im Flow sind, denen man ansieht, dass sie in ihrer Aufgabe aufgehen. Übrigens machen die Shootings den Mitarbeitern immer großen Spaß.
Melden Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie.
Telefonisch: 0931 – 465 856 69
Oder per E-Mail: sf@heldenstreich.com
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